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拓展培训师的能力素质要求
      “师者,所以传道授业解惑也”。传道授业解惑既是培养受训人员人格,传授课程基础知识与基本技能,又是使受训人员主动学习提出他们的疑惑,培训师要有效地解决知识的困惑。培训师的质量在培训过程中是非常重要的,培训师的形象直接影响培训公司的整体形象。“拓展培训师需要具备较高的综合素质,培训师不仅要求具备良好的运动能力,掌握多种户外拓展专一项技能,同时要通过各种专一业考试取得像野外求生、定向越野、登山攀岩、山地救护等专业资格证书做保证。
 
      在此基础上不能忽略基础体育运动、人体机能、相关管理方而的基础知识,如:运动学、人体科学、管理学、心理学、运动医学、成人教育培训等。这些方面的知识累计对一个合格的拓展培训师是基本的条件与保障。因此在环境条件、项日设施条件相差不多的情况下,不同水平的拓展教练展现的技能和培训的效果就会有千差万别的表现。训练场地不能感观评价它的安全系数和性能等级,也不能看宣传的程度,这些都是商家或地方的推广方式,最好的办法是实际了解,掌握原理,同时最重要的是要有一批训练水平过硬,综合素质高,事业心强的合格培训人员。”
 
      综上所述,要想成为一个优秀的拓展培训,要有优秀的软硬件条件。硬件主要是指学历水平和资格认证等,软件主要是拓展相关的综合素质,通过再培训获得。目前问题是两种条件在拓展培训师队伍中总体水平都偏低。这就需要拓展训练从业公司认真做好培训师培训教育,做到不急于让教练早代课,在培训师真正的达到培训水平后在把其放到第一平台上去,这主要是一种为客户负责人的表现,同样也是对于行业负责人的表现。
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